Vi er Læringsverkstedet, Norges største barnehageaktør. Vi er et mangfold av 250 unike barnehager i alle landets fylker. I våre barnehager går det totalt ca 20.000 barn og vi har ca 7.000 dyktige medarbeidere med på laget. Dette gjør oss til Norges største fagmiljø innenfor barnehagesektoren. Hos oss praktiserer vi en god delekultur, slik at vi kan lære av hverandre.
I Læringsverkstedet arbeider vi systematisk med å skape er godt arbeidsmiljø, en positiv og støttende arbeidskultur, som fremmer trivsel, samarbeid og motivasjon blant personalet. Dette kan inkludere tiltak for å forebygge arbeidsrelatert stress, fremme balanse mellom arbeid og fritid, og opprettholde god kommunikasjon og samarbeid. Forebygge sykefravær, turnover mm.
Tiltak;
• Nærværsprosjekt: Gjennom nærværsprosjektet setter vi søkelys på økt tilstedeværelse, samt at vi gir både ledere og ansatte, verktøy for å styrke nærværet i barnehagene
• Helseveiledning til våre ansatte gjennom et pilotprosjekt med ABEL og Storebrand hvor det har blitt gitt individuell helseveiledning som et ledd i nærværsarbeidet.
• Vi har inngått samarbeidsavtale med ABEL helse der vi kan tilby våre ansatte:
– IMMP Ekspertbistand: Skreddersydd oppfølging for ansatte med helseutfordringer, med fokus på mestring, motivasjon og tilbakeføring til arbeid med refusjon fra NAV.
– Kompetansepakken TETT PÅ TIDLIG: Kurs for ledere og HR, som gir verktøy og kunnskap for tidlig intervensjon og effektiv oppfølging av sykenærvær og sykefravær.
• Kvinnehelse: Ettersom vi har en høy andel kvinner i organisasjonen, har vi også gjennomført kurs om kvinnehelse for å øke kunnskap og åpenhet rundt temaet.
• Kompetanseutvikling: Vi har systematisk opplæring av ledere i nærværsarbeid, sykefraværsoppfølging, medarbeiderskap og ledelse.
Gjennom helseveilednings prosjektet med Abel og Storebrand opplevde vi et solid fall i sykefravær hos de medarbeiderne som deltok. Med 20% nedgang i sykefraværet. Våre medarbeidere som deltok opplevde både høyere energinivå, økt mestring og økt tilhørighet til jobben.
«Helseveiledning utgjør forskjellen om sykemeldingen blir kort eller lang. Den skaper en forventning til å fullføre, og gir den lille ekstra dytten»
Barnehageansatt, Læringsverkstedet